В интернете обсуждают подозрительные вакансии курьеров. В описании наниматель обещает довольно легкую работу и при этом высокую зарплату: верхняя граница вилки — около 4 тысяч рублей. Журналисты узнали, как такие вакансии попадают на сайты-агрегаторы, и попробовали устроиться. Какие товары и за какие деньги на самом деле там предлагается доставлять?
«Вероятно, на rabota.by есть вакансии по распространению запрещенных веществ. Обещают огромные деньги за доставку нетяжелых товаров у себя на районе. Там очень много откликов, я боюсь, что люди наделают ошибок и сядут по незнанию», — обратила внимание минчанка Анна.
Гипотезы о том, что такая работа связана с участием в незаконных схемах или доставкой запрещенных товаров, также встречаются в социальной сети Threads.
Сами вакансии привлекают зарплатной вилкой и неформальным тоном. Вот несколько примеров, которые журналисты нашли на сайте по поиску работы:
Несколько таких объявлений журналисты показали представителям сервиса rabota.by. Как там пояснили, до публикации они прошли стандартную процедуру модерации, и на основании предоставленной работодателем информации сервис не выявил признаков противоправной деятельности.
— Вакансии были размещены кадровыми агентствами, которые используют реферальные программы по привлечению персонала и предназначены для поиска курьеров по доставке продуктов и товаров. Для полной прозрачности мы всегда информируем соискателей, если вакансия размещена компанией-партнером, а не конечным нанимателем. В описании таких компаний есть соответствующее уведомление, а также предупреждение о том, что после отклика дальнейшие действия (например, заполнение анкеты) будут происходить на стороннем ресурсе.
Журналисты откликнулись на шесть подобных вакансий — в ответ прилетели автоматические письма. Какие-то из них вели на сторонние лендинги, какие-то — в чат-боты в Telegram. А дальше путь из всех шести каналов приводил на сайт «Яндекс Еды», в раздел регистрации.
После заполнения этой анкеты перезвонил менеджер, попросил назвать фамилию, имя, отчество и дату рождения, спросил, есть ли паспорт. Следующим запросом могло бы быть «Продиктуйте паспортные данные», но нет, на том конце трубки рассказывают об условиях: нужно доставлять людям заказы из ресторанов, магазинов и аптек.
— Заказ может стоить как 5 рублей, так и 20. Доход автокурьера выше на 30%, а велокурьера — на 16%, — ориентирует менеджер.
Почасового тарифа нет, стоимость доставки зависит, кроме прочего, от погодных условий и тяжести.
— Пешие курьеры в среднем получают до 1800 рублей — это средняя сумма, которая не включает чаевые и персональные бонусы. Это 12 часов в день 20 дней в месяц.
— В вакансии же написано до 4000 рублей.
— Это для автокурьера. Велокурьеры за тот же период могут получить до 2700 рублей, на автомобиле — до 4890.
Еще из финансовых профитов для курьеров — скидки на саму доставку, на аренду велосипедов и самокатов. Если заказ тяжелый (10−15 килограммов), то такси для его доставки клиенту можно вызвать за счет сервиса.
Если курьер испортит заказ или будет грубо обращаться с клиентом, ему могут уменьшить выплаты за нарушение стандартов — такие моменты прописываются в контракте. И выплаты оказываются еженедельными, а не ежедневными, как обещал лендинг.
Такой же путь общения с работодателем прошла еще одна минчанка. По ее словам, условия от «Яндекс Еды» также отличались от указанных в вакансии: нет возможности выбирать заказы, нет ежедневных выплат, нельзя работать с заказами только из аптек и зоомагазинов.
Откуда вообще на rabota.by вакансии с hh.ru?
Представители сервиса пояснили, что он является частью международной группы компаний HeadHunter и предоставляет соискателям доступ к вакансиям из других стран — об этом говорится в пользовательском соглашении.
— Технически это реализовано через защищенную интеграцию: если работодатель на другой площадке группы указывает в качестве региона работы Республику Беларусь, наша система может показать эту вакансию на rabota.by. Для максимальной прозрачности при клике на такую вакансию соискатель переходит на сайт-источник. Это легко заметить по адресной строке браузера и интерфейсу сайта. Так мы гарантируем, что соискатель всегда видит, на какой площадке изначально размещена вакансия.
В соответствии с законодательством о персональных данных, отклик на вакансию, предполагающую передачу резюме за рубеж, технически заблокирован без свободного информированного согласия соискателя на трансграничную передачу его данных.
Как проверяют работодателей и вакансии
Представители сервиса по поиску работы рассказывают, что запрещают размещение вакансий, связанных с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и любой деятельностью, противоречащей беларусскому законодательству.
По их словам, при регистрации у работодателя запрашивают документы — подтвержденным компаниям присваивают галочку и статус «Работодатель прошел проверку на сайте».
— Для кадровых агентств мы вправе запросить подтверждение их договорных отношений с конечным нанимателем. Каждая вакансия проходит два этапа проверки: автоматические фильтры анализируют текст на признаки мошенничества, специалисты ручной модерации могут дополнительно проверить все сомнительные вакансии — это второй уровень защиты.
На подозрительную вакансию можно пожаловаться — для этого есть соответствующая кнопка. Жалоба попадает в службу поддержки, также в поддержку можно написать по электронной почте. Работодателя, который получает три и более обоснованные жалобы, могут заблокировать.