Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. На рынке труда продолжает усугубляться обстановка — растет дефицит кадров. Но есть еще один не самый позитивный момент
  2. «Человек выглядел как кусок мяса черно-синего цвета». Так над беларусом издевались в секретной тюрьме — ее здание видели многие из вас
  3. «Не хватает дисциплины». Лукашенко — о назначении силовиков на должности руководителей областей
  4. Россия ударила дронами и ракетами по Киеву — полностью разрушен подъезд жилого дома, есть погибшие и раненые
  5. Чиновники взялись за еще одну категорию работников
  6. Один из санаториев «взорвал» TikTok введенной платой за вход для некоторых людей. В здравнице ответили
  7. С начала года потерял больше 14%: как долго будет дешеветь доллар. Прогноз по валютам
  8. Беларусы жалуются, что не могут найти в продаже отечественный товар, с которым, казалось бы, не будет проблем. Проверили — так и есть
  9. На молочном рынке маячит банкротство двух компаний. Что об этом известно
  10. Власти придумали очередное ограничение для населения
  11. Путин хочет представить себя Трампу незаменимым посредником для урегулирования ситуации на Ближнем Востоке — вот для чего он это делает


Предприятия в малых городах страны «испытывают настоящий дефицит специалистов, в том числе рабочих специальностей». Об этом рассказал госгазете «Чырвоны прамень» член Совета Республики Национального собрания Андрей Сидоров во время рабочего визита в Чашникский район. Внимание на публикацию обратил телеграм-канал «Витебск, я гуляю».

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY

— Мало купить оборудование, построить цеха. Нужно еще понимать, кто здесь будет работать, — поделился мнением Андрей Сидоров. — Ощущается серьезный провал по инженерно-техническим компетенциям. К сожалению, отечественные вузы не закрывают потребности в квалифицированных кадрах. Не хватает инженеров, конструкторов, технологов и других узких специалистов.

Руководителям районных предприятий сенатор посоветовал направить все силы на повышение мотивации молодых специалистов, «идти в школы и работать с детьми и их родителями».

— Обязательно показывайте детям на убедительных примерах, что сегодня работать инженером или технологом — почетно, интересно и престижно, — прокомментировал Андрей Сидоров.