ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Помните убийство девушки в Минске, где мать с сыном расчленили труп, сварили и перекрутили на мясорубке? Вот что сейчас с преступником
  2. BELPOL: Российский завод сорвал сроки и выставил огромный счет беларусам за «союзный самолет»
  3. Доллар приближается к трем рублям: что будет с курсами во второй половине марта. Прогноз по валютам
  4. На торговом рынке маячит очередное банкротство. Скорее всего, вы знаете эту компанию
  5. «Поставили клеймо». Стало известно, за что в прошлом году судили пропагандистку Ольгу Бондареву
  6. Один из операторов придумал, как обойти ограничения по безлимитному мобильному интернету. Клиенты, скорее всего, оценят находчивость
  7. Адский понедельник. 65 лет назад случилась катастрофа, которую советские власти пытались стереть из истории Киева, — рассказываем
  8. «Так живет почти вся Беларусь». В Threads показали расчетный лист якобы с одного из предприятий — некоторых удивила зарплата
  9. Белый пепел, «дети-медузы» и рождение монстра. История катастрофического ядерного испытания, которую пытались скрыть


/

В Могилеве произошел нестандартный случай: работник обратился в профоюз из-за переплаты заработка, которая продолжалась полтора года. Подробности рассказали в областной организации Беларусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

В какой именно организации работает сотрудник и на какой должности, не уточняется. В какой-то момент наниматель обнаружил, что полтора года переплачивал ему зарплату, и потребовал вернуть излишне выплаченные средства.

Работник обратился с этим вопросом в профсоюз.

— В такой ситуации право выбора остается за работником. Если это не его вина, то удержать деньги без его письменного заявления — незаконно. Либо он добровольно соглашается на удержания из зарплаты, либо занимает позицию, что не виновен в ошибке и не обязан возвращать средства, — пояснила правовая инспекторка Светлана Салдунова.

Юристка предложила провести проверку кадровых документов в организации, чтобы установить, кем была допущена ошибка — кадровиком или бухгалтером.

Однако работник, опасаясь осложнений с руководством, пока отказался от этой меры и предпочел решить вопрос самостоятельно.